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社會責任
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         一、對股東的責(ze)任

嚴控風險、穩健經營(ying),將規范(fan)、創新(xin)作(zuo)為公司發展的引擎,將科(ke)學(xue)完(wan)善的法人治理和內控體系作(zuo)為公司穩步前進(jin)的堅強后盾,將風險防(fang)范(fan)作(zuo)為公司永續經營(ying)的保障不斷完善公司治理結(jie)構。建立健全業(ye)務(wu)與(yu)風控平衡發展的管(guan)理控制(zhi)體(ti)系,實現公司的穩步、健康、持續發展。

二、對客戶的責任

以客(ke)戶實際情況設計融(rong)(rong)資(zi)方(fang)案,不斷(duan)創新業(ye)(ye)務模式,與(yu)合作銀行(xing)、再擔保機構等(deng)合作伙伴(ban)緊密配合,通過(guo)延伸中小(xiao)企業(ye)(ye)融(rong)(rong)資(zi)產(chan)業(ye)(ye)鏈(lian),針對中小(xiao)企業(ye)(ye)的(de)不同(tong)特(te)點(dian)、融(rong)(rong)資(zi)需求(qiu)和金(jin)融(rong)(rong)機構差(cha)異化的(de)信貸要求(qiu),提(ti)供不同(tong)的(de)融(rong)(rong)資(zi)產(chan)品,為客(ke)戶提(ti)供了專業(ye)(ye)、多元(yuan)化服務,解決了單(dan)一產(chan)品和單(dan)一市場(chang)無法滿足部分企業(ye)(ye)融(rong)(rong)資(zi)需求(qiu)的(de)難題,體現了金(jin)融(rong)(rong)平臺客(ke)戶容融(rong)(rong)資(zi)服務的(de)巨(ju)大優(you)勢(shi)。

三、對員(yuan)工的(de)責任

成(cheng)就一流的(de)事業需要(yao)一流的(de)人(ren)才隊(dui)伍,公司(si)培育出一支(zhi)具備復合知識背景和從業經驗豐(feng)富的(de)金(jin)融專業人(ren)才隊(dui)伍,建(jian)立了一套卓(zhuo)有成(cheng)效的(de)人(ren)力資源管理體系,通過提(ti)供(gong)具有競爭(zheng)力的(de)薪酬福(fu)利(li),良好的(de)工(gong)作環境(jing)和企業文化,為員工(gong)搭建(jian)事業舞臺(tai),提(ti)供(gong)廣闊的(de)職業發展空間。公司(si)人(ren)均(jun)創(chuang)(chuang)收在廣東金(jin)融及類(lei)金(jin)融行業均(jun)名列前茅,創(chuang)(chuang)造了商(shang)業擔保機構持續(xu)發展和持續(xu)盈利(li)的(de)奇跡。

四、對社會(hui)的責任

銀達金融(rong)集團(tuan)利(li)用自身(shen)多(duo)年來(lai)形(xing)成的資本、管理、人(ren)才和(he)技(ji)術(shu)等(deng)優(you)勢(shi),在省(sheng)市各(ge)級政府的指導下,精心謀劃,大膽嘗試,積(ji)極整合各(ge)金融(rong)機構(gou)、擔保(bao)和(he)再擔保(bao)體系等(deng)資源(yuan),不斷創新,大力(li)支持中(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)發(fa)展,助(zhu)力(li)解決融(rong)資難困局,努(nu)力(li)構(gou)建符合廣東省(sheng)經濟發(fa)展要(yao)求的中(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)信(xin)用擔保(bao)體系,成為以業(ye)務(wu)實踐和(he)實際(ji)行動扶持廣大中(zhong)(zhong)小(xiao)微企(qi)業(ye)發(fa)展,有效緩解中(zhong)(zhong)小(xiao)微企(qi)業(ye)融(rong)資難問題重要(yao)的一(yi)只(zhi)生力(li)軍,同時(shi),銀達熱心社會及公益事業(ye),努(nu)力(li)回饋社會,彰顯企(qi)業(ye)正(zheng)能量。









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